広島・中四国の中小企業向けに、要件定義の考え方・採用媒体の活用ノウハウを発信しています。
広島の建築設計事務所・工務店の設計部門が建築士・設計スタッフの採用で無料求人媒体から応募を増やすための求人票の書き方を解説します。手がける案件の種類、担当領域、資格取得支援の伝え方を整理しました。
広島の音楽教室・ピアノ教室が講師採用で無料求人媒体から応募を増やすための求人票の書き方を解説します。学歴・資格の要不要、レッスン以外の業務範囲、雇用形態の伝え方を整理しました。
広島のスポーツ用品店が販売スタッフの採用で無料求人媒体から応募を増やすための求人票の書き方を解説します。競技経験の要不要、専門知識の身につけ方、シフトや繁忙期の伝え方を整理しました。
注文住宅を手がける広島の工務店・住宅会社が、住宅営業と大工職人の採用で無料求人媒体から応募を増やすための求人票の書き方を解説します。飛び込み営業のイメージ払拭や、大工の育成体制の伝え方を整理しました。
広島のWeb制作会社・デザイン事務所がデザイナー・Webエンジニアの採用で無料求人媒体から応募を増やすための求人票の書き方を解説します。ポートフォリオの見せ方や制作環境の伝え方を整理しました。
広島のヨガ・ピラティス・ダンススタジオがインストラクター採用で無料求人媒体から応募を増やすための求人票の書き方を解説します。資格の有無、雇用形態、レッスン以外の業務範囲の伝え方を整理しました。
スイミングスクールや体操教室、そろばん教室など子ども向け習い事教室の指導員採用に悩む広島の事業者に向けて、無料求人媒体で応募を増やす求人票の書き方を解説します。
分譲マンションの管理員・フロントスタッフ採用に悩む広島のマンション管理会社に向けて、無料求人媒体で応募を増やす求人票の書き方を解説します。資格の有無、業務範囲、勤務形態の伝え方を整理しました。
Indeedやエンゲージの企業ページで社員インタビュー・スタッフの声を掲載したいものの、何を聞けばよいか分からない広島の中小企業に向けて、コンテンツの作り方と運用のコツを解説します。
子ども向けから社会人向けまで教室運営が広がる一方、講師採用に苦戦しやすい英会話・語学スクール業界。広島・中四国の英会話スクールが無料求人媒体で講師の応募を増やす求人票の書き方を解説します。
「求人はハローワークに出しているのに応募が来ない」という広島の中小企業に向けて、ハローワークと無料求人媒体それぞれの強み・限界と、併用する際に押さえておきたいポイントを整理しました。
住宅の水漏れ修理から店舗・工場の給排水設備工事まで、生活に密着した仕事でありながら採用に苦戦しやすい水道工事店・管工事業。広島・中四国の水道工事店が無料求人媒体で応募を増やす求人票の書き方を解説します。
ネットカフェ・カラオケボックス・ゲームセンターなどのアミューズメント施設は、深夜シフトや接客の負担イメージが先行し応募が集まりにくい業種です。広島・中四国のアミューズメント施設が無料求人媒体で応募を増やす求人票の書き方を解説します。
ネット通販の拡大とともに需要が伸びる一方、雇用形態や働き方が分かりにくいフードデリバリー・EC宅配（ラストワンマイル配送）。広島・中四国の配送事業者が無料求人媒体で応募を増やす求人票の書き方を解説します。
通院・外出の付き添いを支える介護タクシー・福祉有償運送は、高齢化に伴い需要が高まる一方でドライバーの担い手不足が続いています。広島・中四国の介護タクシー・福祉有償運送事業者が無料求人媒体で応募を増やす求人票の書き方を解説します。
無料掲載しているのに求人票が求職者の目に触れていない――広島・中四国の中小企業がIndeedで求人票の表示順位（検索結果での見られやすさ）を高めるために取り組める具体的な工夫を解説します。
学校給食・病院給食・高齢者施設給食などを担う給食受託会社は、調理師資格が必須というイメージから応募が伸び悩みがちです。広島の給食受託会社が無料求人媒体で調理補助・盛り付けスタッフの応募を増やす求人票の書き方を解説します。
フロント受付から浴室清掃、レストラン部門まで職種が幅広い温浴施設・スーパー銭湯は、体力仕事のイメージから応募が敬遠されがちです。広島の温浴施設・スーパー銭湯が無料求人媒体で応募を増やす求人票の書き方を解説します。
正社員の採用だけでは埋まらない、専門知識やスキルの不足という課題。広島の中小企業が副業・複業人材（プロ人材）を業務委託などで活用する考え方と、無料求人媒体を使った正社員・パート採用との使い分けを解説します。
フロント・コース管理・キャディ・レストランなど職種が幅広いゴルフ場・ゴルフ練習場は、「ゴルフ経験者向けの仕事」というイメージから応募が敬遠されがちです。広島のゴルフ場・ゴルフ練習場が無料求人媒体でスタッフの応募を増やす求人票の書き方を解説します。
おしゃれな内装や専門的な商品知識のイメージから敷居が高く見られがちな家具・インテリアショップ。広島の家具・インテリアショップが無料求人媒体で販売・コーディネートスタッフの応募を増やす求人票の書き方を解説します。
タイヤ交換やオイル交換、カー用品の販売・取り付けを担うカー用品店・タイヤ専門店は、自動車整備工場と混同されて「整備士資格が必須」と誤解されがちです。広島・中四国のカー用品店・タイヤ専門店が無料求人媒体で販売・整備スタッフの応募を増やす求人票の書き方を解説します。
Indeed・エンゲージ・求人ボックスなどに掲載した求人が、Google検索結果の「Googleしごと検索（Google for Jobs）」欄にも表示されることをご存じでしょうか。広島・中四国の中小企業が求人媒体の掲載効果を最大化するために知っておきたい、Googleしごと検索の仕組みと求人票の書き方のポイントを解説します。
外壁塗装・屋根塗装・防水工事などを手がける塗装工事会社は、職人の高齢化が進む一方で若手・未経験者からの応募が集まりにくい業種のひとつです。広島・中四国の塗装工事会社がIndeed・エンゲージ・求人ボックスなどの無料求人媒体で職人・スタッフの応募を増やす求人票の書き方を解説します。
第一種・第二種電気工事士ともに人手不足が続く電気設備工事業界。広島の電気工事会社がIndeed・エンゲージ・求人ボックスなど無料求人媒体で応募を増やすための求人票の書き方と、資格・未経験者それぞれへの伝え方を解説します。
園芸から工具、資材、ペット用品まで扱う商品ジャンルが広いホームセンター。広島のホームセンター・DIY用品店がIndeed・エンゲージ・求人ボックスなど無料求人媒体で販売・接客スタッフの応募を増やす求人票の書き方を解説します。
宮島・平和記念公園などインバウンド需要が続く広島で、民泊・ゲストハウスの清掃や運営代行スタッフを募集する企業向けに、Indeed・エンゲージ・求人ボックスなど無料求人媒体で応募を増やす求人票の書き方を解説します。
個人ノルマや自爆営業といったイメージが先行し、応募が集まりにくいアパレル・ファッション業界の販売スタッフ採用。広島の衣料品店・セレクトショップが無料求人媒体で応募を増やす求人票の書き方を解説します。
工程管理や安全管理といった業務内容が伝わらず、現場作業員と混同されがちな施工管理職・現場監督の採用。広島の建設業が無料求人媒体で応募を増やす求人票の書き方を解説します。
水産加工品や惣菜・弁当、調味料など食品製造業が多い広島。「単調な作業」「寒そう」というイメージから応募が集まりにくい食品工場の製造スタッフ採用で、無料求人媒体の応募を増やす求人票の書き方を解説します。
オンデマンド印刷や小ロット案内看板の需要が広がる一方、専門職のイメージで応募が集まりにくい印刷業・看板制作業。広島の会社がIndeed・エンゲージ・求人ボックスなど無料求人媒体でオペレーター・製造スタッフの応募を増やす求人票の書き方を解説します。
格安SIMやオンライン契約の普及で役割が変わりつつある携帯電話ショップ・家電量販店の販売職。広島の店舗がIndeed・エンゲージ・求人ボックスなど無料求人媒体で販売スタッフの応募を増やす求人票の書き方を解説します。
デイサービスや訪問介護とは異なり、夜勤を含むシフトで24時間の生活を支える入所系介護施設（特別養護老人ホーム・有料老人ホームなど）。広島の施設がIndeed・エンゲージ・求人ボックスなど無料求人媒体で介護職員の応募を増やす求人票の書き方を解説します。
車両系建設機械の資格保有者だけを待っていても応募は増えません。広島の建設・土木企業が無料求人媒体で重機オペレーターの応募を増やす求人票の書き方を解説します。
顔そりができるのは理容師だけ。広島の理容室・バーバーショップが美容室との違いを求人票で伝え、無料求人媒体で理容師・アシスタントの応募を増やすための書き方を解説します。
特養・老健とは違い夜勤のない通所介護（デイサービス）。広島の事業所が送迎ドライバー兼務も含めて無料求人媒体で介護職員の応募を増やす求人票の書き方を解説します。
共働き世帯や高齢者世帯の増加を背景に需要が広がる家事代行・生活支援サービス。広島の事業者がIndeed・エンゲージ・求人ボックスなど無料求人媒体でスタッフの応募を増やす求人票の書き方を解説します。
七五三・成人式・ブライダルなど記念写真の需要が続くフォトスタジオ・写真館。広島の店舗がIndeed・エンゲージ・求人ボックスなど無料求人媒体でカメラマン・スタッフの応募を増やす求人票の書き方を解説します。
節約志向やサステナブル消費の広がりで需要が伸びるリユース・リサイクルショップ。広島の店舗がIndeed・エンゲージ・求人ボックスなど無料求人媒体で買取・販売スタッフの応募を増やす求人票の書き方を解説します。
普通自動車運転免許があれば始められる中古車販売の営業職。広島の中古車販売店・カーディーラーがIndeed・エンゲージ・求人ボックスなど無料求人媒体で営業スタッフの応募を増やす求人票の書き方を解説します。
クリーニング所ごとに1名以上のクリーニング師がいれば営業できるクリーニング業。広島のクリーニング店・コインランドリーがIndeed・エンゲージ・求人ボックスなど無料求人媒体で応募を増やす求人票の書き方を解説します。
空き家対策や再開発で需要が増える解体工事業。広島の解体工事会社がIndeed・エンゲージ・求人ボックスなど無料求人媒体で職人・作業員の応募を増やす求人票の書き方を解説します。
スマートフォンでの短い動画視聴が当たり前になった今、求人でも動画を使った情報発信が広がっています。広島の中小企業がIndeed企業ページやSNSと組み合わせて動画を活用するポイントを解説します。
ネイリスト技能検定やJNAジェルネイル技能検定は必須資格ではないネイルサロン・エステサロン業界。広島のサロンがIndeed・エンゲージ・求人ボックスなど無料求人媒体で応募を増やす求人票の書き方を解説します。
庭木の剪定から外構・エクステリア工事まで幅広い業務を担う造園業。広島の造園・エクステリア工事会社がIndeed・エンゲージ・求人ボックスなど無料求人媒体で職人・作業スタッフの応募を増やす求人票の書き方を解説します。
仲介の営業とは業務内容が異なる賃貸管理・プロパティマネジメント業務。広島の賃貸管理会社がIndeed・エンゲージ・求人ボックスなど無料求人媒体で管理担当・入居者対応スタッフの応募を増やす求人票の書き方を解説します。
24時間営業・シフト制で常に人手を必要とするコンビニエンスストア。広島のフランチャイズ加盟店がIndeed・エンゲージ・求人ボックスなど無料求人媒体でアルバイト・パートスタッフの応募を増やす求人票の書き方を解説します。
瀬戸内海に面し内航海運業が盛んな広島県。船員の高齢化と担い手不足が進む中、内航海運事業者がIndeed・エンゲージ・求人ボックスなど無料求人媒体で航海士・機関士・甲板部員の応募を増やす求人票の書き方を解説します。
広島県は面積の約7割を森林が占める森林県ですが、林業の担い手不足は深刻です。国の「緑の雇用」事業や広島県林業労働力確保支援センターの支援制度も踏まえ、広島の林業事業体がIndeed・エンゲージ・求人ボックスなど無料求人媒体で応募を増やす求人票の書き方を解説します。
産業廃棄物処理業界は「従業員不足」を経営課題に挙げる企業が過半数を占めます。広島・中四国の産廃・リサイクル企業がIndeed・エンゲージ・求人ボックスなど無料求人媒体でドライバー・作業スタッフの応募を増やす求人票の書き方を解説します。
セルフレジの導入が進む一方、レジ対応や品出し、惣菜調理の人手不足は解消していません。広島・中四国のスーパーマーケットがIndeed・エンゲージ・求人ボックスなど無料求人媒体でパート・アルバイトスタッフの応募を増やす求人票の書き方を解説します。
マツダ本社工場を擁する広島県には、部品加工・組立を担う自動車部品製造業（サプライヤー）が数多く集積しています。中小サプライヤー企業がIndeed・エンゲージ・求人ボックスなどの無料求人媒体で期間従業員・製造スタッフの応募を増やす求人票の書き方を解説します。
広島県のかき生産量は全国の約6割を占める国内トップ産地です。それでも広島湾や安芸津などの養殖業者は人手不足に悩んでいます。かき養殖・水産業の中小企業がIndeed・エンゲージ・求人ボックスなどの無料求人媒体で作業スタッフの応募を増やす求人票の書き方を解説します。
戦艦「大和」建造の歴史を持つ呉市、内海造船で知られる尾道市因島など、広島県は今も国内有数の海事産業クラスターです。造船・舶用工業の中小企業がIndeed・エンゲージ・求人ボックスなどの無料求人媒体で溶接工・艤装工など技能職の応募を増やす求人票の書き方を解説します。
発達に特性のある子どもたちを支える放課後等デイサービス・児童発達支援事業所。広島の事業所がIndeed・エンゲージ・求人ボックスなどの無料求人媒体で児童指導員・保育士の応募を増やすための求人票の書き方を解説します。
早朝勤務や体力面のイメージから応募が集まりにくいパン屋・洋菓子店の製菓・製パンスタッフ採用。広島の個人店・中小企業がIndeed・エンゲージ・求人ボックスなどの無料求人媒体で応募を増やす求人票の書き方を解説します。
省エネ・断熱リフォームや太陽光発電の需要が広がる中で採用競争が激しくなっている住宅リフォーム・太陽光発電工事業界。広島の中小工事会社がIndeed・エンゲージ・求人ボックスなどの無料求人媒体で施工・営業スタッフの応募を増やす求人票の書き方を解説します。
採用にはお金がかかると思い込んでいませんか。広島・中四国の中小企業が活用できる採用関連の助成金・補助金の種類と、Indeed・エンゲージ・求人ボックスなど無料求人媒体を組み合わせて採用コストを抑える考え方を整理します。
営業職や現場職に比べて後回しにされがちな経理・総務・人事などバックオフィス職の採用。広島の中小企業がIndeed・エンゲージ・求人ボックスなどの無料求人媒体でバックオフィス人材の応募を増やすための求人票の書き方を解説します。
飲食店の多いエリアを中心に一定の需要がありながら、ドライバー不足に悩む運転代行業。広島の運転代行事業者がIndeed・エンゲージ・求人ボックスなどの無料求人媒体で応募を増やすための求人票の書き方を解説します。
男性の育児休業取得状況の公表義務が従業員300人超の企業に拡大するなど、改正育児・介護休業法が段階的に施行されています。広島・中四国の中小企業が求人票で「育休を取りやすい会社」であることを伝えるためのポイントを解説します。
セルフ式が主流になる一方で人材確保に悩む企業が多いガソリンスタンド業界。広島・中四国のガソリンスタンドがIndeed・エンゲージ・求人ボックスなどの無料求人媒体で応募を増やすために押さえておきたい求人票の書き方を解説します。
少子化と高齢者講習需要の増加が同時に進む自動車教習所業界。広島・中四国の教習所がIndeed・エンゲージ・求人ボックスなどの無料求人媒体で指導員の応募を増やすために押さえておきたい、資格取得支援や研修体制の伝え方を解説します。
業界内で「人材不足」が共通言語になりつつあるブライダル業界。広島の結婚式場・ウェディング関連企業がIndeedなど無料求人媒体でプランナー・バンケットスタッフなどの応募を増やすために見直したい求人票のポイントを解説します。
高齢化と担い手不足が進む農業分野。広島県内の中小規模の農業法人・生産者がIndeedなど無料求人媒体で正社員・パート・季節スタッフの応募を増やすために見直したい求人票のポイントを解説します。
タイミーなどスキマバイトサービスの登録者数が急拡大する一方、正社員・パートの求人には応募が来ないという声が増えています。広島の中小企業がスキマバイトの普及を踏まえて、無料求人媒体で正社員・パート採用の応募を増やすための考え方と求人票の書き方を解説します。
「体力仕事」の一言で応募できる層を自ら狭めがちな引っ越し作業スタッフの求人。広島・中四国の引っ越し業者が無料求人媒体で応募を増やすための求人票の書き方を解説します。
「飛び込み営業」「ノルマがきつい」というイメージから応募が伸びにくい保険代理店の求人。広島・中四国の保険代理店が無料求人媒体で応募を増やすための求人票の書き方を解説します。
「即戦力募集」の一言で潜在有資格者を遠ざけがちな歯科衛生士・歯科技工士の求人。広島・中四国の歯科医院が無料求人媒体で応募を増やすための求人票の書き方を解説します。
慢性的な人手不足が続く病院・クリニックの看護師採用。広島・中四国の医療機関が無料求人媒体で応募を増やすために見直すべき求人票の書き方を解説します。
介護職と同一視されがちな障害福祉サービスの支援員採用。広島・中四国のグループホーム・就労支援事業所が無料求人媒体で応募を増やすための求人票の書き方を解説します。
ドライバー不足の陰で見落とされがちな倉庫内の仕分け・ピッキング人材。広島・中四国の物流センターが無料求人媒体で応募を増やすための求人票の書き方を解説します。
「怒られる仕事」というイメージから応募を敬遠されやすいコールセンター業務。広島・中四国のコールセンター・カスタマーサポート部門が無料求人媒体で応募を増やすための求人票の書き方を解説します。
資格保有者向けの求人だと誤解され応募を見送られやすいフィットネス業界。広島・中四国のフィットネスクラブ・パーソナルジムが無料求人媒体でトレーナー・インストラクターの応募を増やす求人票の書き方を解説します。
景気に左右されにくい安定した業界にもかかわらず、応募が集まりにくい葬祭業。広島・中四国の葬儀社が無料求人媒体で応募を増やすための求人票の書き方を解説します。
「一人で訪問して大丈夫か」という不安から応募を見送られやすい訪問看護・訪問介護。広島・中四国のステーションが無料求人媒体で応募を増やすための求人票の書き方を解説します。
整備士不足と若手のなり手減少が続く自動車整備業界。広島・中四国の整備工場が無料求人媒体で応募を増やすために見直すべき求人票の書き方を解説します。
「資格がないと採用されないのでは」という誤解から応募を見送られやすい士業事務所の事務スタッフ求人。広島・中四国の税理士・社労士・行政書士事務所が無料求人媒体で応募を増やすための求人票の書き方を解説します。
共働き世帯の増加で需要が高まる学童保育・放課後児童クラブ。広島・中四国の事業者がIndeed・エンゲージ・求人ボックスなどの無料求人媒体で指導員の応募を増やすための求人票の書き方を解説します。
慢性的な人手不足が続く清掃・ビルメンテナンス業界。広島・中四国の清掃会社やビルメンテナンス企業がIndeed・エンゲージ・求人ボックスなどの無料求人媒体で応募を増やすための求人票の書き方を解説します。
柔道整復師や鍼灸師などの国家資格者から受付・施術補助まで、幅広い層の採用が求められる整骨院・接骨院・鍼灸院。広島・中四国の院がIndeed・エンゲージ・求人ボックスなどの無料求人媒体で応募を増やすための求人票の書き方を解説します。
エン・ジャパンが提供する無料の求人サービス「エンゲージ」は、求人ページの作成から主要な求人検索エンジンへの自動連携までを行えるツールです。広島・中四国の中小企業がエンゲージを使いこなすためのポイントを解説します。
賃貸・売買仲介を問わず、不動産営業職は「歩合給」「飛び込み営業」というイメージが先行し、未経験者の応募をためらわせがちです。広島・中四国の不動産会社がIndeed・エンゲージ・求人ボックスなどの無料求人媒体で応募を増やすための求人票の書き方を解説します。
動物看護師・トリマーともに人手不足が続くペット業界。広島・中四国の動物病院やペットショップ、トリミングサロンがIndeed・エンゲージ・求人ボックスなどの無料求人媒体で応募を増やすための求人票の書き方を解説します。
酒蔵の仕込み時期、食品加工業の出荷ピーク、年末年始の小売・宅配需要など、広島・中四国の中小企業には「その時期だけ」人手が必要になる場面があります。無料求人媒体で短期・臨時スタッフを集めるための求人票の書き方と準備の進め方を解説します。
電気工事士や塗装工、設備工事の職人といった技能職は、資格や経験の有無だけでなく「どんな現場で、どう育っていけるか」が伝わるかどうかで応募数が変わります。広島・中四国の中小企業が無料求人媒体で職人・技能工の応募を増やすための求人票の書き方を解説します。
工場の夜勤、警備の夜間巡回、介護施設の夜勤対応など、夜勤・深夜シフトの求人は日勤の求人票と同じ書き方では不安を解消できず応募が伸び悩みがちです。広島・中四国の中小企業が夜勤・深夜シフト求人で応募を増やすための求人票の書き方を解説します。
薬剤師や登録販売者は資格職ゆえに売り手市場が続き、求人票を出すだけでは応募が集まりにくくなっています。広島・中四国の調剤薬局・ドラッグストアがIndeed・エンゲージ・求人ボックスなどの無料求人媒体で応募を増やすための求人票の書き方を解説します。
Indeedなどの無料求人媒体には、求職者が投稿できる「会社の口コミ」機能があります。求人票をどれだけ整えても、口コミへの向き合い方次第で応募が伸び悩むことも。広島・中四国の中小企業が意識したい口コミ・評判対応の考え方を解説します。
トラックドライバーの人手不足が注目されがちですが、タクシー・バスなど旅客運送業界も同様に深刻な採用課題を抱えています。広島・中四国のタクシー・バス事業者がIndeedなどの無料求人媒体で応募を増やすための求人票の書き方を解説します。
無料で使える採用管理ツール「Airワーク（エアワーク）採用管理」は、採用ページの作成から複数の求人検索エンジンへの自動連携までを一つの管理画面で行えます。広島・中四国の中小企業がAirワークを使いこなすためのポイントを解説します。
社内SEやWebエンジニアなどIT人材の採用は、給与水準やリモートワーク対応で大手企業と条件面で比較されがちです。広島・中四国の中小企業がIndeedなどの無料求人媒体でIT・エンジニア職の応募を増やすための求人票の書き方を解説します。
訪日外国人観光客の増加もあり、宿泊業界では人手不足が続いています。宮島をはじめ観光地を抱える広島の旅館・ホテルが、Indeed・エンゲージ・求人ボックスなどの無料求人媒体で応募を増やすための求人票の書き方を解説します。
医療事務・受付スタッフの採用は「資格が必要」という誤解から応募が伸び悩みがちです。広島・中四国のクリニックや歯科医院が無料求人媒体で応募を増やすために、求人票で伝えるべきポイントを解説します。
自動車部品・食品加工・機械金属など広島の製造業は業種の幅が広く、求人票が「工場勤務」で一括りにされがちです。中小の製造業がIndeed・エンゲージ・求人ボックスなどの無料求人媒体で応募を増やすために押さえておきたいポイントを解説します。
Indeedやエンゲージなどの無料求人媒体は条件面での比較検討には強い一方、会社の雰囲気は伝わりにくいという弱点があります。広島・中四国の中小企業がSNS・Instagramを求人媒体と組み合わせて活用するポイントを解説します。
大学生講師の卒業・就活による離脱や、夕方以降に偏る勤務時間帯など、学習塾・教育業界特有の採用の悩み。広島・中四国の学習塾が秋の採用シーズンに向けて今から準備しておきたい求人票のポイントを解説します。
施設警備・交通誘導警備をはじめ人手不足が続く警備業界。広島・中四国の警備会社がIndeed・エンゲージ・求人ボックスなどの無料求人媒体で応募を増やすために押さえておきたい、資格制度や研修体制の伝え方を解説します。
求人ボックスは条件検索やAIによるレコメンドが応募数に大きく影響する採用媒体です。広島・中四国の中小企業がIndeedとは異なる求人ボックスの特性を踏まえ、求人票の書き方で見直すべきポイントを解説します。
美容師免許を持ちながら美容師として働いていない「休眠美容師」が半数を超える美容業界。広島・中四国の美容室・サロンがIndeedなど無料求人媒体で応募を増やすために見直したい求人票のポイントを解説します。
求人票を掲載して応募を待つだけでなく、条件に合う求職者へ企業側からアプローチできるIndeedのスカウト（自動アプローチ）機能。広島・中四国の中小企業が使いこなすためのポイントと注意点を解説します。
改正労働施策総合推進法により2026年10月1日からカスタマーハラスメント防止措置が事業主の義務になります。広島・中四国の中小企業が押さえておきたい制度のポイントと、無料求人媒体の求人票で伝えるべき対応体制の書き方を解説します。
広島労働局が発表する有効求人倍率は全国平均を上回る水準が続いています。広島の中小企業が採用市場データをどう読み、求人票の見直しに活かせばよいかを解説します。
全国的に保育士の有効求人倍率は全職種平均を大きく上回る水準が続いています。広島の保育園・幼稚園がIndeedなどの無料求人媒体で応募を増やすために見直したい求人票のポイントを解説します。
せっかく応募が来ても面接当日に連絡なく現れない「ドタキャン」に悩む広島の中小企業向けに、無料求人媒体からの応募でも実践できるドタキャン対策と応募後フローの工夫を解説します。
「主婦歓迎」「若い方歓迎」など、悪意なく書いた一文が法令に触れる可能性があります。男女雇用機会均等法・労働施策総合推進法を踏まえ、広島・中四国の中小企業が求人票を出す前に確認しておきたいNG表現の考え方を整理しました。
Indeed・エンゲージなど無料媒体だけでは応募が伸び悩む時期に、コストをかけずに始められる「リファラル採用（社員紹介制度）」の考え方と、広島・中四国の中小企業が制度を設計する際のポイントを整理しました。
2024年に対象分野が拡大した「特定技能」制度の基本と、広島・中四国の中小企業が外国人材の採用を検討する際に押さえておきたいポイント、求人票を書くときの注意点を整理しました。
2024年4月に猶予期間が終了し、建設業にも罰則付きの時間外労働上限規制が適用されました。広島・中四国の建設企業が、この状況を踏まえて無料求人媒体で採用力を高めるための求人票の書き方を解説します。
内定辞退防止のフォローがうまくいっても、入社後すぐに辞めてしまっては意味がありません。広島・中四国の中小企業が入社後3ヶ月で実践したい、早期離職を防ぐオンボーディングの考え方を解説します。
2026年7月に障がい者の法定雇用率が2.5%から2.7%へ引き上げられ、対象となる企業の範囲も広がりました。広島・中四国の中小企業が押さえておきたい制度のポイントと、無料求人媒体での求人票の書き方を解説します。
慢性的な人手不足に悩む飲食・小売・接客業。広島・中四国の店舗がIndeedや求人ボックスなど無料求人媒体で応募を増やすために見直したい求人票のポイントと、働き方の伝え方を解説します。
求人票・面接まではうまくいっても、内定から入社までの間に辞退されてしまう。広島・中四国の中小企業が今日から実践できる、内定者フォローの考え方と具体策を解説します。
求人票の内容やタイトルを工夫しても応募につながらない場合、原因は応募フォームの使いにくさにあるかもしれません。広島・中四国の中小企業に向けて、応募フォームの見直しポイントとLINE応募の活用法を解説します。
2024年4月に適用されたトラックドライバーの時間外労働上限規制、いわゆる「物流の2024年問題」を踏まえ、広島・中四国の運送・物流企業がIndeed・求人ボックスなど無料媒体でドライバー採用力を高めるための求人票の書き方を解説します。
時短勤務や急な休みへの対応など、子育て世代が求人票で本当に確認したい情報は何か。広島・中四国の中小企業がIndeed・求人ボックスなど無料媒体で子育て世代の応募を増やすための求人票の書き方を解説します。
Indeed・求人ボックスなど無料求人媒体を使う中で、クリック率（CTR）・応募率（CVR）・応募単価（CPA）といった指標をどう読み、どこを改善すればよいのか。広島・中四国の中小企業向けに、指標の定義と見るべき順番を整理しました。
2025年11月に65円引き上げられ1,085円となった広島県最低賃金。パート・アルバイトを中心に求人票の給与表示や採用競争力にどう影響するのか、見直すべきポイントを整理しました。
求人票の内容は良くても、掲載したまま放置していると表示回数が下がっていくことがあります。広島の中小企業がIndeed・求人ボックスなど無料媒体で掲載期間・更新頻度をどう考えるべきかを解説します。
2024年4月の職業安定法施行規則改正で、求人募集時に明示すべき労働条件が追加されました。Indeed・求人ボックスなど無料媒体を使う広島の中小企業が求人票で対応すべきポイントを解説します。
求人票は文章の作り込みに意識が向きがちですが、実は写真の使い方だけで第一印象や応募数が変わります。広島・中四国の中小企業がIndeed・求人ボックスなどで写真を効果的に使うためのポイントを解説します。
採用代行やコンサルに頼るだけでなく、いずれは自社で採用活動を回せる状態を目指したいという中小企業向けに、採用ノウハウを内製化するための考え方と現実的なステップを解説します。
労働力人口の減少と法改正を背景に現実的な選択肢になりつつあるシニア採用。広島・中四国の中小企業がIndeed・求人ボックスなど無料媒体でシニア人材に届く求人票を作るための考え方を解説します。
深刻な人手不足が続く介護・福祉業界。広島・中四国の事業所が無料求人媒体を使って応募を増やすために見直すべき求人票のポイントを解説します。
無料求人媒体は中途採用には強い一方、高卒・新卒採用では届きにくい面があります。広島の中小企業が高卒・新卒採用で意識したい求人票の書き方と学校連携の考え方を解説します。
求人票の中身だけでなく、応募後の連絡スピードや対応の丁寧さが辞退につながっているケースは少なくありません。応募からの離脱を防ぐための対応の考え方を解説します。
求人票のタイトルはただの飾りではなく、検索結果に表示されるかどうかを左右する最重要要素です。広島の中小企業がIndeed・求人ボックスで検索されやすいタイトルをつけるための考え方を解説します。
正社員採用とは検索行動も応募の決め手も異なるパート・アルバイト採用。無料求人媒体を使って広島の中小企業がパート・アルバイトの応募を増やすための工夫を解説します。
地元だけに求人を出しても届かないUターン・Iターン人材。広島・中四国の中小企業がUターン・Iターン採用で無料媒体を活用する際に意識すべき求人票の書き方を解説します。
建設・製造・物流など現場系の求人が無料媒体で埋もれやすい理由と、求職者の検索行動を踏まえた求人票の書き方の工夫について解説します。
総務担当や経営者が本業と兼務で採用面接を行う中小企業向けに、短時間でも実践できる人物見極めのチェックポイントを解説します。
経理・総務・法務などオフィス系専門職の採用で応募が集まりにくい理由と、求人票を見直す際の3つの視点について解説します。
人材紹介会社でのマッチング支援を通じて見えてきた、中小企業が自社の強みをうまく言語化できない理由と、求人票に落とし込むための考え方について。
無料で使える主要な採用媒体それぞれの特徴と、広島・中四国の中小企業がどこから手をつけるべきかの考え方を整理しました。
銀行員として12年間、広島・中四国の中小企業の事業性評価に携わってきた中で見えてきた、採用がうまくいかない企業に共通する構造的な理由について。
採用は本当にその課題を解決する最適な手段なのか。求人票を作る前に行うべき「要件定義」の考え方について、事業性評価の視点から解説します。