要件定義ヒアリングから求人票の自動作成・掲載・継続的なブラッシュアップまで、専任担当が丸ごと伴走する「AI採用代行」。有料媒体や人材紹介に頼らず、無料で使える採用媒体を最大限に活かして応募者数を増やします。
まずはフェーズ1：コンシェルジュプランからスタート。成果が出て複数名の採用が実現したタイミングで、フェーズ2：ノウハウ内製化プランへの移行を任意で選べます。フェーズ2卒業後は、クラウドで完全自動化するフェーズ3：ソフトウェア導入プラン（COMING SOON）へ。
専任担当が要件定義から求人票作成・掲載・ブラッシュアップまで丸ごと伴走。採用課題に応じて、学校連携や説明会企画なども含めて幅広く対応します。
※ 学校連携・説明会企画など具体的な対応内容は貴社の状況に応じて個別にご提案します。契約期間は基本12ヶ月（7ヶ月目以降は31日前予告で中途解約可能）。成功報酬なし。
複数名の採用が実現したタイミングで、任意で移行を選べます。採用ノウハウそのものを企業自身が使いこなせる状態に。卒業後はソフトウェア導入プランへ移行します。
クラウド上のソフトウェアで採用活動を完全自動化するプラン。フェーズ2卒業後、企業が任意で選択できる定着先です。
現在準備中のため、近日公開予定です。まずはフェーズ1のコンシェルジュプランからご案内しています。
ヒアリングから継続的なブラッシュアップまで、5つのステップで応募数の最大化をめざします。深い対話が必要な部分は専任担当が、分析やターゲット選定・作成・検証はAIが担当するハイブリッド型です。
※ 上記はフェーズ1・フェーズ2（コンシェルジュプラン・ノウハウ内製化プラン）における人とAIの役割分担です。フェーズ3のソフトウェア導入プランでは、上記すべての工程をAIが担当することを想定しています。
広島・中四国の中小企業から、こんな声をよく伺います。
他業務と兼任で、採用に十分な時間を割けていない
掲載しているのに、閲覧数・応募数が伸びない
自社の強みをどう言語化すればいいか迷っている
ミスマッチによる早期離職を繰り返している
出しただけで、その後の効果測定・改善が手つかず
月10〜30万円以上の費用は中小企業には負担が重い
ChatGPT等で作ってみたが、その後の改善が続かない
課題の本質が採用なのかどうかも判断がつかない
一つでも当てはまれば、まずは無料ヒアリングで貴社の採用課題を整理させてください。
8つの質問に答えるだけ、所要時間約1分。貴社の採用活動が今どの段階にあるかをその場で診断します。
面談予約・メールでのお問い合わせから、最短でヒアリング・ご提案へ進みます。
ご都合の良い日時で
お気軽にご相談
現状課題・ご要望を
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貴社に合わせた
プランをご提案
基本12ヶ月契約を想定
（7ヶ月以降は31日前までの
告知で中途解約可能）
目安は従業員5〜50名程度の中小企業ですが、業種・規模を問わずまずはご相談ください。広島・中四国エリア以外の方もお気軽にどうぞ。
採用のタイミングは企業ごと・求人ごとに異なり、正直なところ「必ず採用できる」とお約束することはできません。ただしそれは、求人媒体や人材紹介など、他のどの手段を使っても同じです。私たちがお約束できるのは、そのベストなタイミングが来たときに少しでも採用の可能性を広げられるよう、応募が集まり続ける母集団形成と採用の仕組みづくりを、継続的な支援として積み上げていくことです。
Indeed・エンゲージ・求人ボックス・エアワーク・ハローワークに対応しています（媒体ごとの特性に応じて掲載方法は異なります）。
掲載後の閲覧数・応募数を継続的にモニタリングしながら改善する「継続改善型」のサービスです。じっくり伴走しながら成果を積み上げていくスタイルのため、コンシェルジュプランの契約期間は基本12ヶ月とさせていただいています（7ヶ月目以降は31日前予告で中途解約も可能です）。
求人票作成では企業の強み・課題など事業に関する情報を扱いますが、個人情報など機微な情報の入力は必要最小限に留めています。AIサービスへの入力データが学習用途に利用されない設定・契約のもとで運用しており、ご不安な点があれば導入前にご説明の機会を設けますので、遠慮なくご相談ください。
ご都合の良い日時を第1〜第3希望まで教えてください（各回1時間を想定しています）。ご都合を確認のうえ、1〜2営業日以内に日程を確定してご連絡します。
面談日程の調整以外のご質問・ご相談は、こちらのフォームからお気軽にお送りください。1〜2営業日以内にご返信します。
まずは無料のヒアリングから。貴社の採用課題を一緒に整理させてください。