「緑の雇用」も活用できる。広島の林業事業体が無料求人媒体で林業技能者の応募を増やす求人票の書き方

「林業の求人を出しても、そもそも見てもらえない」「山の仕事に興味がある人がどこにいるのか分からない」というご相談を、広島県内の林業事業体の採用担当の方から受けることがあります。広島県は県土の約7割を森林が占める森林県であり、木材産業や治山・治水を支える林業は地域にとって欠かせない産業ですが、就業者の高齢化と担い手不足が長年の課題となっています。広島県は「広島県林業労働力の確保の促進に関する基本計画」を策定し、林業労働力確保支援センターを通じた新規就業支援や、国の「緑の雇用」事業による研修費用の助成なども行われています。今回は、こうした支援制度も踏まえながら、広島の林業事業体が無料求人媒体で林業技能者の応募を増やすための求人票の書き方を整理します。

林業の仕事が「見えにくい」理由

林業は「木を切る仕事」という漠然としたイメージを持たれやすい一方、実際の仕事内容は求職者にとって想像しにくいものです。植林・下刈りなどの「育林」、成長した木を伐採する「素材生産（伐採・搬出）」、高性能林業機械を扱うオペレーター業務など、工程によって求められる技能も体力の使い方も異なります。また、林業は普段の生活の中で職場を目にする機会が少なく、そもそも「求人が出ていること自体を知らない」求職者も多いという特性があります。だからこそ、Indeed・エンゲージ・求人ボックスといった無料求人媒体に求人を掲載し、林業に関心を持つ層の目に触れる機会を作ることが重要になります。

求人票で差がつく伝え方のポイント

林業事業体の求人票で無料求人媒体から応募を増やすには、次のような情報を具体的に記載することが効果的です。

担当する工程を具体的に書く — 「下刈り・植林などの育林作業」「チェーンソーを使った伐採、高性能林業機械（プロセッサ・フォワーダ）を使った搬出作業」のように、育林・素材生産・機械オペレーターなど、どの工程を担当するのかを明確にする
未経験からの育成体制と公的支援制度を伝える — 「緑の雇用」事業を活用した研修制度がある場合は、入社後の研修内容や資格取得（伐木等特別教育、刈払機取扱作業者安全衛生教育など）の支援があることを具体的に記載する
機械化の状況を伝える — 高性能林業機械の導入が進んでいる事業体では、体力任せの作業ばかりではないことを伝えることで、体力面に不安がある求職者にもハードルを下げられる
勤務形態・天候リスクへの対応を正直に書く — 屋外作業のため天候によって作業内容が変わること、雨天時の対応（社内作業への振替など）を正直に伝え、入社後のギャップを防ぐ
安全対策を具体的に示す — チェーンソー作業や高所作業には労働災害のリスクも伴うため、保護具の支給や安全教育の実施体制を具体的に記載し、安心材料とする
地域とのつながりを伝える — 広島の森林資源を守り、次の世代に引き継ぐ仕事であることや、地域の治山・治水を支えているという仕事の意義も添える

未経験者・移住希望者への伝え方

林業は専門技能が必要な仕事である一方、多くの事業体で未経験者を前提とした育成体制を整えています。求人票では「入社後はまず先輩について道具の使い方や山の歩き方から学び、『緑の雇用』の研修制度を活用しながら、1〜3年かけて一人前の技能者を目指していただきます」のように、育成のステップと活用できる公的支援を具体的に示すことで、未経験者にも仕事のイメージを持ってもらいやすくなります。また、林業は自然の中で働きたいという移住希望者やUターン・Iターン希望者からの関心も一定数あるため、「マイカー通勤可」「住宅の相談可」といった生活面の情報もあわせて記載すると、地域外からの応募にもつながりやすくなります。

求人票の書き出し例

例えば求人票の冒頭を「広島の森を、次の世代へ。未経験からチェーンソーの使い方を学べる、林業の仕事です」といった一文から始めるだけでも、仕事の意義と未経験者向けであることの両方が伝わりやすくなります。あわせて「『緑の雇用』の研修制度を活用し、資格取得の費用は会社が負担します。まずは下刈り作業から、一歩ずつ経験を積んでいただけます」のように、公的支援制度と育成の流れまで書き添えると、応募のハードルをさらに下げることができます。

林業事業体の求人票チェックリスト

育林・素材生産・機械オペレーターなど、担当する工程を具体的に記載しているか
未経験からの育成体制や「緑の雇用」など公的支援制度の活用を伝えているか
高性能林業機械の導入状況など、体力面の実態を正確に伝えているか
天候による作業内容の変化や、雨天時の対応を正直に記載しているか
保護具の支給や安全教育など、安全対策を具体的に示しているか

よくある質問

Q. 未経験・異業種からでも本当に林業技能者になれますか。 「緑の雇用」事業をはじめとする研修制度を活用し、未経験者を計画的に育成している事業体は少なくありません。求人票に育成のステップと活用できる支援制度を具体的に書くことで、未経験者からの応募につながりやすくなります。

Q. どのような資格が必要になりますか。 チェーンソーを使う場合は「伐木等の業務に係る特別教育」、刈払機を使う場合は「刈払機取扱作業者安全衛生教育」などが必要になります。多くの事業体では入社後にこれらの教育を実施しており、費用も会社負担とする場合があります。求人票では必須の資格と、入社後に取得できる資格を分けて記載すると親切です。

Q. 広島県内で林業の求人を知ってもらうにはどうすればよいですか。 広島県林業労働力確保支援センターなどの専門窓口に加えて、Indeed・エンゲージ・求人ボックスといった無料求人媒体に求人を掲載することで、林業に直接のつながりがない層にも仕事の存在を知ってもらいやすくなります。

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